Combien vais-je vraiment toucher pendant mon congé maternité?

Les simulateurs officiels expliquent vos droits.
Celui-ci vous montre ce qui arrive réellement sur votre compte, mois par mois.

Entrez vos 3 derniers salaires pour obtenir une estimation immédiate.

Simulateur congé maternité

1. Vos 3 derniers salaires bruts

Indiquez le salaire brut figurant sur vos bulletins (incluez la part variable payée ces mois-là).

Mois -1 (brut)

Mois -2 (brut)

Mois -3 (brut)

Plafond appliqué au calcul CPAM : 4 005 € / mois.

2. Votre situation

Enfants déjà à charge

Grossesse

3. Votre taux d’impôt (prélèvement à la source)

Taux PAS (%)

Vous le trouvez sur votre bulletin de paie (ex : 6,5). Laissez vide si vous ne le connaissez pas.

Votre estimation

Durée de congé estimée : 16 semaines (112 jours)

Ce que vous toucherez (après impôt)

— €

Renseignez votre taux PAS pour afficher le montant après impôt.

Montant estimé (avant impôt)

2 765 €

CPAM / mois

2 765 €

Total sur congé

10 181 €

Mon employeur complète à 100%

⚠️ Estimation indicative. Le calcul réel dépend de votre situation (plafonds, subrogation, convention collective, etc.).

L'argent, ce n'est que la moitié de l'histoire.

Le simulateur vous donne le montant. Mais ce que personne ne calcule, c'est ce qui arrive à votre poste, à votre équipe et à votre carrière quand vous revenez.

Un rôle devenu flou. Une passation jamais faite. Une conversation de carrière qui n'a pas eu lieu. C'est souvent au retour, et non au départ, que tout se joue.

Partagez votre expérience · Anonyme, 7 min

La performance chute

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La checklist retour de congé : Votre entreprise est-elle prête ?

Des femmes qui sont passées par là

→ Écouter le podcast

À quoi ressemble un bon accompagnement

Le calcul, c'est une chose. Un retour bien géré en est une autre. Voici comment Kundra accompagne les équipes, directement dans Slack.

Découvrez comment fonctionne Kundra dans Slack →

· Avant le départ : les bonnes questions sur le rôle, la passation et la communication.

· Pendant le congé : ce qui est convenu reste clair, sans charge mentale pour la personne absente.

· Au retour : un rôle défini et une montée en charge réaliste.

Vous aimeriez que votre entreprise le fasse ?

Voici comment en parler à votre manager ou vos RH.

Préparer le message pour mon manager →

Vous êtes employeur ou manager ?

Découvrez comment Kundra aide vos équipes à traverser les congés sans perdre en capacité, en confiance, ni en continuité.

→ Voir la démo

Questions fréquentes

Est-ce que ce montant correspond à ce que je recevrai sur mon compte ?

Le montant “après impôt” estime ce que vous pourriez réellement percevoir, en appliquant votre taux de prélèvement à la source (PAS). Si vous ne renseignez pas votre taux PAS, seul le montant “avant impôt” est affiché.

Comment est calculé le montant du congé maternité ?

L’estimation se base sur vos 3 derniers salaires bruts (avec un plafond), puis applique les règles de calcul des indemnités journalières. Le simulateur transforme ensuite ce montant en estimation mensuelle.

Dois-je inclure mes primes / commissions ?

Oui, si elles apparaissent dans votre salaire brut des 3 derniers mois (car elles influencent la base de calcul). Si votre rémunération varie beaucoup, considérez le résultat comme une estimation.

Et si je ne connais pas mon taux d’impôt (PAS) ?

Pas de souci : laissez le champ vide. Vous verrez le montant “avant impôt”. Dès que vous connaissez votre taux PAS (visible sur votre bulletin de paie), vous pouvez l’ajouter pour afficher “après impôt”.

Que se passe-t-il si mon employeur complète à 100% ?

Cochez “Mon employeur complète à 100%” puis indiquez votre net mensuel habituel. Le simulateur affiche alors la répartition : part CPAM + complément employeur. (La règle exacte dépend de votre entreprise / convention collective.)

Ce simulateur est-il officiel ?

Non, c’est un simulateur d’estimation conçu pour vous donner un ordre de grandeur clair. Le montant final peut varier selon votre situation (plafonds, subrogation, accords, etc.).

Quelle est la durée du congé maternité ?

Pour un premier enfant, le congé maternité légal est de 16 semaines : 6 semaines avant l’accouchement et 10 après. Cette durée augmente à partir du 3e enfant et en cas de naissances multiples (jumeaux, triplés).

Comment sont calculées les indemnités journalières (IJSS) ?

Elles se basent sur la moyenne de vos 3 derniers salaires bruts, ramenée à un salaire journalier, puis plafonnée au plafond mensuel de la Sécurité sociale. Au-delà de ce plafond (environ 4 000 € brut/mois), l’indemnité n’augmente plus, sauf si votre employeur complète.

Qu'est-ce que le congé de naissance 2026 ?

C’est un nouveau congé, disponible à partir du 1er juillet 2026, qui s’ajoute aux congés existants : 1 ou 2 mois par parent, partiellement rémunérés par l’Assurance Maladie. Lire le guide complet →

Et après le congé, comment bien préparer mon retour ?

Le retour est souvent le moment le moins anticipé, et le plus déterminant pour votre carrière. Préparer votre rôle, votre charge et votre première semaine compte autant que le calcul des indemnités. Écoutez des femmes qui sont passées par là ou partagez votre expérience.

Beaucoup de futures mamans partagent ce simulateur avec leur partenaire ou leur RH pour y voir plus clair.

NOUVEAUTÉ 2026 : le congé naissance

Jusqu’à 2 mois de congé supplémentaires par parent, avec un impact accru sur les chevauchements et les passations (au 1er janvier 2026).